Министерство труда России, заботясь о женском равноправии, разработало Гендерную стратегию РФ. По словам самих разработчиков, документ основан на международных нормах. Поэтому от российской действительности он весьма далек. В документе, к примеру, говорится о выравнивании оплаты труда в "мужских" и "женских" отраслях. Но пока что это из области фантастики. То же можно сказать об "изменении процентной доли принадлежащей мужчинам и женщинам собственности", "развитии женского малого предпринимательства" и создании условий для трудовой деятельности "лицам с семейными обязанностями". В документе ни слова не сказано о том, кто будет создавать эти условия. Отечественному работодателю удобно, когда существует категория работников, которая соглашается на меньшие деньги и больше всего на свете боится увольнения - ведь детей надо кормить. Мужьям удобно, что жены безропотно несут на себе домашние обязанности, ходят на работу и воспитывают детей. Как показывают социологические опросы, эта ситуация характерна не только для тех семей, где муж - кормилец. Даже в семьях, где муж не имеет работы или же приносит в дом гораздо меньше жены, он не спешит взваливать на себя хозяйство и отдавать женщине право распоряжаться семейными финансами. И вряд ли мужчины без боя уступят такие удобные позиции.

(Человеческие Ресурсы Урала)